Žena u muškom društvu - Nova snaga u menadžmentu Balkan Beta

U mesecu u kom slavimo snagu i uspehe žena, kompanija Balkan Bet ponosno ističe još jedan dokaz svoje posvećenosti ravnopravnom okruženju koje poštuje različitosti. Pozicija regionalnog menadžera prvi put je pripala ženi - Jeleni Radičević koja je svojim radom, predanošću i poverenjem koje uživa među kolegama zaslužila ovu odgovornu ulogu.

Jelenina promena pozicije zasnovana je na stručnosti, trudu i rezultatima, a ne na polu, ali uvek tražimo povod da istaknemo dobre prakse - i prvi put, kao i svaki značajan korak, zaslužuje da bude slavljen. Kako bi nam približila svoj put do uspeha, razgovarali smo sa njom o dosadašnjim karijernim koracima, inspiracijama i viziji koju ima za novu ulogu.

- Moj put u Balkan Betu počeo je pre više od 15 godina na poziciji operatera u lokalu. Kroz godine sam razvijala svoje veštine i preuzimala različite odgovornosti. Jedan od ključnih trenutaka bio je moj angažman u postavljanju i vođenju Trening centra što mi je omogućilo da razvijem snažnu strategiju za obuku i razvoj zaposlenih. Poslednjih godinu dana, paralelno sa pozicijom Menadžer trening centra, bavila sam se i retail operacijama. Kroz projekat "Predloži ideju" uvidela sam značaj inovacija, a upravljanje retail operacijama omogućilo mi je da balansiram strateške i operativne zadatke. Ovaj put mi je pomogao da steknem širok spektar iskustava koja će biti korisne na novoj poziciji regionalne menadžerke.

- Najvrednija iskustva koja nosim iz prethodnih uloga su upravljanje timom i operacijama, kao i iskustvo u implementaciji inovacija. Postavljanjem i vođenjem Trening centra, naučila sam kako da prepoznam potencijal zaposlenih i motivišem ih da daju najbolje od sebe. Takođe, učešće u retail operacijama mi je pomoglo da razvijem analitičke sposobnosti i strateško razmišljanje, što je ključno za donošenje odluka u kompleksnim situacijama.

Mišljenja sam da će mi ova iskustva pomoći da vodim tim i operacije na regionalnom nivou.

- Da, sigurno osećam dodatnu odgovornost, jer kao prva žena na ovoj poziciji želim da budem uzor i inspiracija drugim ženama u kompaniji. Reakcije kolega su bile podržavajuće, i mislim da je moj prethodni rad u kompaniji pomogao da izgradim poverenje među timovima. Smatram da je važno stvoriti radnu atmosferu u kojoj svi imaju jednak pristup mogućnostima i sigurna sam da ću svojim radom i pristupom doprineti tome.

- Planiram da gradim tim koji se zasniva na poverenju, integritetu i međusobnom poštovanju. Mišljenja sam da su ovo principi koji su ključni za uspešnu saradnju i postizanje zajedničkih ciljeva. Takođe, važno je stvoriti atmosferu u kojoj se ideje slobodno razmenjuju, a greške se doživljavaju kao prilike za učenje. Želim da moj tim bude tim koji se ne boji izazova i koji je spreman da se prilagođava novim okolnostima.

- Moja očekivanja su da doprinosim daljem rastu i razvoju Balkan Beta, sa fokusom na optimizaciju poslovnih procesa, unapređenje timova i implementaciju novih inovacija. Moji planovi za početak uključuju temeljno upoznavanje sa regijom koju dobijem, postavljanje ciljeva za unapređenje i identifikaciju ključnih oblasti za razvoj. Takođe, želim da uspostavim jasnu komunikaciju sa članovima svog tima, kako bi se stvorila zajednička vizija i strategija, kao i zajednički rad na postizanju strateških ciljeva kompanije.