Razvoj ličnih veština preduzetnika - CEED Srbija pokreće program "Top Class Plus"

CEED Srbija ove godine započinje potpuno novi program, "Top Class Plus", namenjen razvoju ličnih veština učesnika.

"Top Class Plus" se već nekoliko godina organizuje u CEED centrima u Makedoniji i Sloveniji, a ove godine, sa implementacijom ovog specifičnog programa se počinje i u našoj zemlji.

"Top Class Plus" je nastao kao rezultat inicijative učesnika redovnog "Top Class" programa, koji su bili zainteresovani da nastave usavršavanje u okviru CEED kuće.

U čemu se novi program razlikuje od "Top Class" programa?

"Top Class" program je na tržištu prisutan već dve godine, a ovog novembra program upisuje treća generacija preduzetnika. "Top Class" je zasnovan na razmeni praktičnih iskustava između mladih preduzetnika sa jedne i iskusnijih mentora, sa druge strane. Osim interaktivnih radionica, programom su obuhvaćeni i individualni sastanci sa odabranim mentorima, kao i umrežavanje sa kompanijama iz CEED regionalne mreže.

Novi program, "Top Class plus", usmeren je na razvoj ličnosti samog preduzetnika, umesto na razvoj kompanije kao entiteta, što je fokus redovnog "Top Class" programa. "Top Class Plus" ne uključuje B2B segment, kao ni mentorstvo. Kao još jedna od bitnih razlika ova dva programa, ističe se i činjenica da su predavači na "Top Class" programu uspešni preduzetnici i menadžeri, dok će radionice na novom programu, voditi profesionalni treneri iz datih oblasti.

Kome je program namenjen i koje su teme koje on obrađuje?

Program je namenjen vlasnicima i menadžerima malih i srednjih preduzeća, koji žele da unaprede svoje liderske veštine. Oblast poslovanja, kao i faza razvoja kompanije, u ovom programu nisu od presudnog uticaja. Poštujući zahteve trenera i imajući u vidu kvalitet samih radionica, u programu će učestovati najviše 12 učesnika. Prednost imaju učesnici prethodnih generacija "Top Class" programa, ali je konkurs otvoren i za druge kompanije.

Što se tema tiče, program je osmišljen tako da najpre analizira trenutno stanje menadžerskih osobina učesnika, a zatim, kroz radionice, utiče na poboljšanje onih segmenata za koje se pokazalo da nisu na optimalnom nivou.

Program počinje u decembru ove godine, online procenom upravljačkih veština učesnika. Godinu dana nakon početka programa, učesnici će imati priliku da ponove ovu procenu i vide eventualne promene i napredak koji su postigli.

Sadržaj svake od 5 radionica, razvijen je specijalno za ovaj program i prema karakteristikama i potrebama ciljne grupe učesnika. Radionice će voditi iskusni treneri sa izuzetnom profesionalnom reputacijom.

Teme koje program pokriva odnose se na veštine interne i eksterne komunikacije, veštine prezentovanja, neverbalnu komunikaciju, kao i upravljanje promenama i komuniciranje sa stakeholder-ima.

Program se završava "team building" aktivnostima, što podrazumeva odlazak na dvodnevni izlet na, za sada tajnu lokaciju i bavljenje različitim zabavnim i korisnim aktivnostima.