Prijava

Moja eKapija

Kontakt

Početna

Vesti

Raste interesovanje za OROOK, specijalizovanu digitalnu platformu za zapošljavanje u građevinarstvu

Izvor: Promo

Utorak, 09.06.2020.

15:49

Komentari

Podeli

(Foto: Milena Arsenić)

Uprkos stabilnosti i potencijalima građevinske industrije u regionu, kao i sve širem spektru radova na objektima raznih struktura i namena, zapošljavanje u ovom sektoru retko je efikasno i održivo. Izazovi sa kojima se građevinarstvo u našoj zemlji o ovom pitanju susreće su višestruki.

Odlazak stručne radne snage (kako majstora, tako i inženjera) u zemlje poput Nemačke i Rusije i pad broja studenata koji se edukuju za poslove u građevinarstvu samo su neki od aspekata koji kompanijama u potrazi za kvalifikovanim kandidatima otežavaju pronalazak pravih ljudi.

Uz pomenute, kao izazovi se u ovom smislu često navode i nedovoljna adekvatnost nespecijalizovanih platformi za zapošljavanje, visoke cene usluga HR i headhunting agencija, ali i nedovoljno razgranate profesionalne mreže u okviru kojih bi se odgovarajući kandidati našli putem preporuka.

Kako do efikasnijeg zapošljavanja u građevinarstvu

Polazeći od sopstvenog decenijskog iskustva koje je izgradio kaouniverzitetski predavač i saradnik na brojnim komercijalnim projektima, dr Miljan Mikić, osnivač startup kompanije OROOK, objašnjava:

- Tradicionalne metode zapošljavanja u građevinarstvu često dovode do premalog broja relevantnih prijava na poslove i predugih procesa selekcije. Ovo su veliki izazovi, jer vreme je jedan od resursa koji su za kompanije apsolutno najvredniji. S druge strane, profesionalci nisu uvek u prilici da dugo čekaju na odgovore firmi. Dok vreme nepovratno odlazi, svi zastoji u komunikaciji štetno utiču na odnose koji se u industriji grade.

Kao odgovor na kompleksne izazove sa kojima se građevinarstvo u procesima zapošljavanja susreće, dr Mikić je u januaru 2019. godine sa timom stručnjaka iz oblasti građevine, IT tehnologija, marketinga i HR-a započeo rad na digitalnoj platformi OROOK, specijalizovanu za zapošljavanje u ovoj industriji.

Digitalizovan pristup pokazuje najbolje rezultate

- Ono što OROOK izdvaja u odnosu na nespecijalizovane platforme koje pokrivaju sve industrije je, u prvom redu, činjenica da je osmišljen od strane inženjera i namenjen stručnjacima iz ove sfere. U pitanju je prvi ovakav potez na našim prostorima, pokrenut da se pomogne digitalizacija industrije, kako bi se ubrzali i unapredili procesi prepoznavanja i adekvatnog povezivanja među profesionalcima i kompanijama - ističe dr Mikić.

OROOK platforma korisnicima omogućava kreiranje profila popunjenih relevantnim profesionalnim podacima, otvarajući i mogućnost direktne komunikacije između kompanija koje zapošljavaju i stručnjaka u potrazi za poslom. Prijavljivanje na poslove obavlja se u jednom kliku kompjuterskog miša, a pristigle prijave kompanije po prvi put mogu lako sortirati i pregledno rangirati.

Posebna funkcionalnost plaftorme, OROOK Picks, omogućava kompanijama da do najrelevantnijih kandidata koji ispunjavaju odgovarajuće kriterijume dođu brže i lakše nego ikada, čak i ako ovi profesionalci nisu u aktivnoj potrazi za poslom.

Odgovor građevinske industrije na OROOK inovacije ohrabruje

Zahvaljujući stručnosti tima, iskustvu u industriji i pristupu koji se temelji na transparentnosti u komunikaciji i radu sa najsavremenijim tehnologijama, OROOK platforma privlači sve više interesovanja, kako na našem, tako i na tržištu van regiona.

Od marta ove godine, kada je zaživeo deo platforme za kompanije, objavljeno je preko 40 oglasa za arhitekte, građevinske, mašinske i elektro-inženjere, kao i razne profile administrativnog osoblja, dok je na platformi prijavljeno već oko 2.000 profesionalaca. U prethodnim mesecima pokrenut je i segment platforme za prijavu i zapošljavanje majstora svih profila, za koje su i radnici i kompanije pokazali veliko zanimanje.

OROOK svoje napore za sada primarno fokusira na domaće tržište, sa nameromda na ovom terenu promoviše vrednosti od značaja za industriju, uključujući održivost u planiranju, izgradnji i zapošljavanju, otvorenu komunikaciju, kao i fleksibilnost i poštovanje različitih prioriteta u poslovanju .

Dok interesovanje u regionu ne jenjava, prve ponude za poslove van Srbije i susednih zemalja polako, ali sigurno pristižu. Na OROOK-u, tako, profesionalci mogu pronaći i prve poslove u Africi, dok su u pripremi i pozicije u Crnoj Gori. Nakon regionalne ekspanzije, u planu je i širenje na tržišta zemalja članica Evropske Unije.

Zajedništvo kao izvor znanja i energije

Registracija i kreiranje profila na OROOK-u su besplatni za profesionalce, dok je za kompanije koje posluju u građevinarstvu pripremljen izbor paketa usluga koji, uz oglašavanje pozicija, nude i marketinške i mnoge druge pogodnosti.

Osim na stalnom unapređivanju same platforme, fokus OROOK tima leži na jošjednoj posebno važnoj aktivnosti: Okupljanju zajednice stručnjaka iz industrije, u okviru koje će se lako i neposredno razmenjivati iskustva, deliti saveti, i učiti nove veštine.

Facebook https://www.facebook.com/orookcareers

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/orook-construction-careers

Instagram https://www.instagram.com/orook_jobs/

Firme:

OROOK DOO

Tagovi:

OROOK

Miljan Mikić

digitalna platforma za zapošljavanje u građevinarstvu

OROOK Picks

digitalna platforma

poslovi u građevini

digitalizacija u građevini

građevinska industrija

Komentari

Vaš komentar

Rubrike za dalje čitanje

Retrospektiva investicija

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.