Poslodavci traže finansijsku pomoć države za društveno-odgovorno ponašanje - Kako uskladiti rad i roditeljstvo?
(Foto: Dmitri Ma/shutterstock.com)

Ministarstvo zadruženo za demografiju i populacionu politiku sprovelo je istraživanje o usklađivanju rada i roditeljstva na uzorku od 330 poslodavaca i 4.000 zaposlenih, kaže ona i navodi da je istraživanje pokazalo da "ni zaposleni ni poslodavci ne poznaju najbolje zakonske mogućnosti. Poslodavci u više od dve trećine slučajeva nemaju ni interesovanje da ih upoznaju, nisu ničim stimulisani".
- Ono što smo pokušali sa poslodavcima, jeste da saznamo koji su modeli i ideje da se nešto u njihovom stavu promeni. Činjenica je da će roditelj što je bezbrižniji moći će da bude kvalitetniji u poslu. S tim se poslodavci slažu, ali kažu da bi država morala da ih stimuliše da bi bili društveno odgovorni i vodili računa o radniku roditelju, da bi negovali roditeljstvo i da bi se razlikovali od onih koji o tome i ne razmišljaju - ističe Đukić Dejanović.
Kako kaže, strani investitori razumeju modele društvene odgovornosti prema roditeljima, odnosno zaposlenima. Oni imaju neka prediskustva i raspoloženi su o tome da razgovaraju, istakla je ministarka.
- Dogovorili smo se da nam poslodavci predlože modele stimulacije države za one koji će voditi računa o vrtićima, usklađivati vreme rada i roditeljstva. Nadamo se da ćemo u narednim koracima moći da uradimo nešto više i na planu obaveznosti - rekla je ministarka.
Zakon o finansijskoj podršci porodicama koji je u završnoj fazi i koji će se naći do kraja godine u Skupštini će "pomagati porodice, mame i pre svega decu na jedan malo drugačiji način i sa većom sumom novca".
- Ali ono što je činjenica, jeste da neće biti potrebno da novac bude jedina mera kojom bismo stimulisali porodicu, materinstvo i roditeljstvo - kaže Đukić Dejanović.
Upitana za probleme roditelja koji imaju decu uzrasta sedam do 10 godina i koji imaju problem, jer nema ko da ih čuva tokom letnjeg raspusta, Đukić Dejanović odgovara da je jedna od mogućnosti da predškolske institucije povećaju svoje kapacitete, prime tu decu, sa sa povećanim brojem onih koji brinu o deci.
Ministarka podseća da ne postoji samo fiksno radno vreme. Ono može biti i varijabilno, moguć je rad od kuće, kao i skraćeno radno vreme, ali i navodi da to "prosto, u našoj praksi ne živi".
Tagovi:
Ministarstvo zadruženo za demografiju i populacionu politiku
demografija
populaciona politika
porezi i doprinosi
društveno odgovorno ponašanje
Slavica Đukić Dejanović
Strategija o podsticanju rađanja i pronatalitetne politike
podsticanje rađanja
pronatalitetna politika
natalitet
roditeljstvo
radno vreme
Zakon o finansijskoj podršci porodicama
fiksno radno vreme
varijabilno radno vreme
rad od kuće
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.