I bebama uplaćuju za penzije - Dobrovoljni penzijski fondovi u Srbiji prikupili 29 milijardi dinara

Građani koji za stare dane štede kroz privatne penzijske fondove do sada su prikupili ukupno 29 milijardi dinara. Iako preovlađuju oni starosti od 40 do 49 godina, među 190.811 članova ima i onih koji su još u pelenama. Tako, nije retkost da u privatni penzijski fond novac za svoju dvomesečnu bebu uplaćuje roditelj. Međutim, ovo su ipak izuzeci. Pravilo kaže da za većinu članova privatne doprinose uplaćuju upravo - poslodavci.

- Dobrovoljni penzijski fondovi u Srbiji posluju deset godina i poslodavci koji ulažu u dopunske penzije svojih zaposlenih uvek su bili u većini - kaže za "Novosti" Zoran Milivojević, izvršni direktor "Dunav" penzijskog fonda.

- Ono što raduje jeste trend rasta uplata građana koji iz sopstvenih sredstava štede za starost. U "Dunav" penzijskom fondu taj je odnos trenutno 80% u korist poslodavaca, dok je 20% individualnih članova.

Kako ističe, u "Dunav" dobrovoljni penzijski fond za svoje zaposlene doprinose uplaćuju, po strukturi, različiti poslodavci.

- Ima javnih preduzeća, ali i domaćih porodičnih firmi, kao i stranih korporacija - navodi Milivojević.

- Svi ovi poslodavci dele isti motiv u odluci da zaposlenima obezbede privatnu penziju. To je želja da ovom vrstom beneficije privuku i zadrže najbolje u svojim timovima. Kako uspeh svake firme leži upravo u ljudima koji u njoj rade, razumljivo je da učestvovanje u planiranju njihove finansijske budućnosti doprinosi većoj produktivnosti, motivisanosti i lojalnosti. Pored toga, poreske olakšice takođe igraju veliku ulogu, jer su uplate do 5.501 dinar oslobođene poreza na zarade i obavezne socijalne doprinose. Na taj način su svi na dobitku. Poslodavac koji povećava svoju konkurentnost i do određenog limita nema dodatne troškove na uplate u fond, kao i zaposleni koji ostvaruje dodatne prihode.

Nataša Marjanović, izvršni direktor "Generali" društva za upravljanje dobrovoljnim penzijskim fondom, potvrđuje da u ovim fondovima najveći broj članova čine korporativni klijenti.

- Postojanje poreskih olakšica je veoma značajno i najčešće je to glavni razlog zbog kojeg se poslodavci odlučuju da uplaćuju penzijske doprinose za svoje zaposlene - objašnjava Marjanović.

- Kada govorimo o procentima, više od 70% uplata penzijskih doprinosa čine uplate od strane poslodavca za svoje zaposlene.

Kada je reč o fondovima kojima upravlja "Generali" društvo za upravljanje, Marjanović ističe da su ovaj vid štednje kao benefit za zaposlene gotovo podjednako prepoznala javna ili državna preduzeća i neke od najvećih privatnih kompanija.

- Naš najmlađi član je beba od samo nekoliko meseci - ističe Nataša Marjanović.

- Sve više je roditelja koji shvataju benefite ovog proizvoda i za svoju decu štede za starost od najranijeg doba. Inače, štednju u "Generali" penzijskim fondovima otpočelo je nekoliko desetina članova koji su maloletni.

"Dunav" fond ima 42 člana starosti do 18 godina za koje roditelji uplaćuju doprinose.

- Nažalost, često roditelji i mnogo starije dece koja su i dalje bez posla uplaćuju doprinose, jer su zabrinuti da li će i kada ona doći u priliku da ostvare državnu penziju. Naš najmlađi član ima dve godine - ističe Milivojević.

Privatni doprinosi uplaćuju se isključivo u dinarima, ali u fondovima tvrde da su privatne penzije sigurne.

- Dinarskim uplatama i isplatama ne narušava se sigurnost privatnih penzija s obzirom na to da penzijski fondovi prilagođavaju svoje investicione politike kretanjima na tržištu - ističe Zoran Milivojević iz "Dunav" penzijskog fonda.