Čak dve trećine porodičnih preduzeća u Srbiji vodi prva generacija vlasnika
Podaci otkrivaju da 69% porodičnih firmi u našoj zemlji još vodi prva generacija osnivača, pišu "Novosti".
Kako je navedeno, u 29% preduzeća "kormilo" su preuzeli naslednici, a svega 2,5% firmi vode unuci i unuke.U Srbiji posluje najmanje 32.000 porodičnih preduzeća i u dobrom delu njih vreme je da posao nasledi sledeća generacija.
- Porodične firme u Srbiji imaju kratku istoriju - nešto više od 25 godina, tako da čine svega 10% ukupnog broja malih i srednjih preduzeća - objašnjava Aleksandar Gračanac, koordinator Foruma malih i srednjih preduzeća Privredne komore Srbije.
On naglašava da u Evropi u više od pet miliona malih i srednjih preduzeća neće biti druge generacije vlasnika koja bi nasledila biznis, te da evropske države pomažu ovim firmama da problem prevaziđu različitim programima menadžmenta, filozofijom tržišnog poslovanja i ukrupnjavanja kompanija.
- Sami osnivači nisu svesni da će od svog započetog biznisa napraviti porodičan. Sve dok se ne pojave deca. Taj "transfer" s prve na drugu generaciju nije nimalo lak i u mnogo slučajeva može da bude i destruktivan - kaže Radenko Topalović, iz preljinske radionice kravata i ručno oslikanih marama, biznisa koji je osnovala njegova majka Maruška Topalović.
Primer uspešnog porodičnog biznisa je i preduzeće "AVM Mechanik", koje je, uz pomoć nevladine organizacije "Eneca" i kompanije "Philip Morris", osnovala Tatjana Đorđević sa kolegom Slavišom Spasićem.
- Naš početak je podrazumevao mnogo odricanja. Kolega je dobio 160.000 dinara od biroa, a ja mašine za obradu lima u vrednosti od 2.000 EUR donacije. Naša upornost, marljivost i neprekidan rad su nas od nezaposlenih uveli u prave preduzetničke vode. Svoje znanje, iskustvo, rad i ljubav prema preduzetništvu preneli smo i na svoje najmlađe - ističe Đorđević, koja je nedavno postala i prvi penzioner ovog preduzeća.
Osnivači su uveli svoju decu u posao, te tako Bojan Spasić radi u proizvodnji, nabavci i u komercijali, a Tatjanina ćerka Marija Uzelac takođe pomaže majci. Oboje bez dileme nameravaju da preuzmu porodični posao.
Primer poslovanja koje okuplja drugu generaciju preduzetnika i privrednika je i klub "Adižes 2040".
- Ima tu sjajnih mladih ljudi kojima uopšte nije lako. S jedne strane trpe pritisak od uspešnih roditelja, a sa druge nemaju baš mnogo simpatija od okruženja. Susreću se i sa puno predrasuda. U ovom našem klubu okupljaju se mladi od 20 do 40 godina za koje postoji "opravdana sumnja" da će 2040. godine biti vlasnici kompanija. Oni su već, manje-više dobrovoljno, odlučili da rade - kaže Boris Vukić iz ovog kluba.
Kako je navedeno, u 29% preduzeća "kormilo" su preuzeli naslednici, a svega 2,5% firmi vode unuci i unuke.U Srbiji posluje najmanje 32.000 porodičnih preduzeća i u dobrom delu njih vreme je da posao nasledi sledeća generacija.
- Porodične firme u Srbiji imaju kratku istoriju - nešto više od 25 godina, tako da čine svega 10% ukupnog broja malih i srednjih preduzeća - objašnjava Aleksandar Gračanac, koordinator Foruma malih i srednjih preduzeća Privredne komore Srbije.
On naglašava da u Evropi u više od pet miliona malih i srednjih preduzeća neće biti druge generacije vlasnika koja bi nasledila biznis, te da evropske države pomažu ovim firmama da problem prevaziđu različitim programima menadžmenta, filozofijom tržišnog poslovanja i ukrupnjavanja kompanija.
- Sami osnivači nisu svesni da će od svog započetog biznisa napraviti porodičan. Sve dok se ne pojave deca. Taj "transfer" s prve na drugu generaciju nije nimalo lak i u mnogo slučajeva može da bude i destruktivan - kaže Radenko Topalović, iz preljinske radionice kravata i ručno oslikanih marama, biznisa koji je osnovala njegova majka Maruška Topalović.
Primer uspešnog porodičnog biznisa je i preduzeće "AVM Mechanik", koje je, uz pomoć nevladine organizacije "Eneca" i kompanije "Philip Morris", osnovala Tatjana Đorđević sa kolegom Slavišom Spasićem.
- Naš početak je podrazumevao mnogo odricanja. Kolega je dobio 160.000 dinara od biroa, a ja mašine za obradu lima u vrednosti od 2.000 EUR donacije. Naša upornost, marljivost i neprekidan rad su nas od nezaposlenih uveli u prave preduzetničke vode. Svoje znanje, iskustvo, rad i ljubav prema preduzetništvu preneli smo i na svoje najmlađe - ističe Đorđević, koja je nedavno postala i prvi penzioner ovog preduzeća.
Osnivači su uveli svoju decu u posao, te tako Bojan Spasić radi u proizvodnji, nabavci i u komercijali, a Tatjanina ćerka Marija Uzelac takođe pomaže majci. Oboje bez dileme nameravaju da preuzmu porodični posao.
Primer poslovanja koje okuplja drugu generaciju preduzetnika i privrednika je i klub "Adižes 2040".
- Ima tu sjajnih mladih ljudi kojima uopšte nije lako. S jedne strane trpe pritisak od uspešnih roditelja, a sa druge nemaju baš mnogo simpatija od okruženja. Susreću se i sa puno predrasuda. U ovom našem klubu okupljaju se mladi od 20 do 40 godina za koje postoji "opravdana sumnja" da će 2040. godine biti vlasnici kompanija. Oni su već, manje-više dobrovoljno, odlučili da rade - kaže Boris Vukić iz ovog kluba.
Firme:





Tagovi:
porodične firme
porodična preduzeća
vlasnici porodičnih preduzeća
Aleksandar Gračanac
Forum malih i srednjih preduzeća Privredne komore Srbije
druga generacija vlasnika preduzeća
porodični biznis
porodični posao
Radenko Topalović
Maruška Topalović
AVM Mechanik
Eneca
Philip Morris
Tatjana Đorđević
Slaviša Spasić
Marija Uzečac
klub Adižes 2040
Boris Vukić
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.