Ko su najveći poslodavci u Crnoj Gori - Trgovački lanci i državne kompanije zauzimaju prvih 15 mjesta

Najveći poslodavci u Crnoj Gori u prošloj godini bili su trgovački lanci i državne kompanije. Oni zauzimaju svih prvih 15 mjesta na listi kompanija sa najvećim brojem zaposlenih. To pokazuju poslovni izvještaji kompanija za 2024. godinu koje je objavila Poreska uprava.

Među 15 najvećih poslodavaca u Crnoj Gori nema ni jedne privatne kompanije koja se bavi proizvodnjom, preradom ili hotelijerstvom.

Najveći poslodavac u 2024. godini bila je trgovačka kompanija IDEA - CG sa 2.584 radnika. Ona je izbila na prvo mjesto zahvaljujući tome što je preuzela oko 700 radnika iz Franca marketa. Preuzimanje je okončano krajem 2023. godine, a tada je IDEA - CG imala 1.733 zaposlenih a Franca Marketi 710. Sa ovim novim brojem radnika u IDEA -CG sada radi jedan odsto od ukupnog broja zaposlenih u Crnoj Gori.

Prije ovog objedinjavanja ubjedljivo prvo mjesto na listi najvećih poslodavaca držao je trgovački lanac Voli trade, koji je sada na drugom mjestu sa 2.367 radnika. Voli je u odnosu na godinu ranije povećao broj zaposlenih za 49.

Na trećem mjestu je državna kompanija koja brine o distributivnoj energetkoj mreži Crnogorski elektrodistributivni sistem (CEDIS) sa 1.772 zaposlenih. U odnosu na godinu ranije, prema podacima iz bilansa, brojka je povećana za 51.

Još jedan trgovački lanac Hard diskont Laković nalazi se na četvrtom mjestu sa 1.601 radnikom. U odnosu na 2023. godinu broj zaposlenih u ovoj kompaniji povećan je za 243.

Na petom mjestu nalazi se trgovačka kompanija Domaća trgovina (Aroma, City i Conto marketi) koja je lani imala 1.323 zaposlenih, odnosno za 99 više nego godinu ranije.

Državna Pošta Crne Gore nalazi se na šestom mjestu sa 1.244 zaposlenih, što je u odnosu na godinu ranije rast za 55 radnika.

Elektroprivreda Crne Gore sa 1.216 zaposlenih nalazi se na sedmom mjestu liste najvećih poslodavaca, uz rast od 92 radnika.

Na osmom mjestu nalazi se državni Rudnik uglja Pljevlja sa 1.149, što je za 19 manje negu u 2023. godini.

Aerodromi Crne Gore su da devetom mjestu sa 998 zaposlenih, što je za 35 više u odnosu na godinu ranije.

Željeznička infrastruktura Crne Gore (ŽICG) sa 814 zaposlenih nalazi se na desetom mjestu. U prošloj godini imala je tri radnika manje nego u 2023.

Na 11 mjestu je lanac trafika i malih prodavnioca Tabacco S press koji ima 771 zaposlenog, sedam manje nego godinu ranije.

Javni servis Radiotelevizija Crne Gore nalazi se na 12. mjestu sa 740 zaposlenih, jednim više nego u 2023. godini.

Gradsko preduzeće Čistoća iz Podgorice sa 646 zaposlenih je 13. najveći poslodavac u Crnoj Gori. U odnosu na 2023. godinu ono je povećalo broj zaoslenih za četiri.

Zatim slijede podgoričke Plantaže za 634 radnika (tri manje nego 2023.) i Hotelska grupa Budvanska rivijera sa 588 radnika što je za sedam manje nego u 2023.

Od 15 najvećih poslodavaca 12 ima sjedište u Podgorici, a po jedan je iz Nikšića, Pljevalja i Budve.

Tek između 15. i 20. mjesta na listi velikih poslodavaca nalaze se privatne kompanije koje se ne bave trgovinom. Tu su priređivač igara na sreću MNA Gaming sa 575 radnika, građevinska kompanija Genex PG sa 567 i hotelska grupa Montenegro stars iz Budve sa 558 zaposlenih.

Preduzeća zakonski mogu biti i bez ijednog zaposlenog, u kojima i direktor volontira. Takvih u crnogorskom registru koji su predali izvještaje za 2024. godinu ima 168.

Od tih preduzeća najveći promet imao je Xelement, dio stranog društva iz Sarajeva, od 3,6 miliona, predstavništvo Skechersa sa tri miliona, Ingenious iz Nikšića sa 2,5 miliona, predstavništvo Elnos Srbija sa 1,7 miliona, firma Znak sa 1,5 miliona,...

Među kompanijama sa samo jednim zaposlenim najveći promet imala je podružnica Strabaga od 34,4 mil EUR, zatim slijede TCK Montenegro sa 24,6 miliona, Krnovo green energy sa 21,9 miliona, Qd hotel and property investment Montenegro iz Tivta sa 21,7 miliona, Merit Montenegro sa 12,2 mil EUR, Delta M CG sa 11,9 miliona, Amma resort sa 11,5 miliona,...

Kompanije mogu biti bez zaposlenih ili da imaju jednog zaposlenog koji je direktor, a da ostale zaposlene preuzimaju iz agencija za posredovanje pri čemu se taj radnik zvanično ne vodi kao zaposleni u toj kompaniji već u agenciji koja ga je ustupila.