Njemački poslodavci pokušavaju da vrate zaposlene u kancelarije: Bar četvrtina radi povremeno od kuće

Rad od kuće proširio se pod pandemijom, a otkako je prošla njemački poslodavci pokušavaju da vrate zaposlene u kancelarije. Je li rad od kuće u potpunosti povučen?

Ne, naprotiv, čvrsto je ukorijenjen. Prema novoj studiji ekonomskog instituta Ifo, skoro četvrtina zaposlenih barem povremeno radi od kuće. U februaru je ovo učešće iznosilo 24,5 odsto, a u avgustu prošle godine 23,4 odsto. Štaviše, udio rada od kuće ostao je gotovo nepromijenjen od aprila 2022.

- Rad od kuće je zacementiran. Inicijativa nekih kompanija da vrate zaposlene u kancelariju ne proizvodi statistički mjerljive promjene - rekao je istraživač instituta Žan-Viktor Alipur, prema njemačkoj novinskoj agenciji (dpa).

Po sektorima, zaposleni u uslužnim djelatnostima će najčešće raditi od kuće, njih 34,3 odsto. U preradi i prometu učešće je 16,9 i 12,5 odsto. Najmanje posla od kuće ima u građevinarstvu, svega 4,6 odsto.

- Brojke su praktično iste kao prije tri godine - rekao je Alipur.

Poređenja radi, američki poslodavci znatno češće vrše pritisak na zaposlene da se fizički vrate na posao, posebno na one koji su pod finansijskim pritiskom.

Alipur je ocijenio da njihov fokus nije na efikasnosti radnika, već da "takve mjere mogu dovesti i do toga da zaposleni dobrovoljno odu".

Ifo studija pokazuje da takozvani hibridni modeli rada od kuće, odnosno kombinacija dana kod kuće i u kancelariji, ne smanjuju produktivnost.

Kada kompanija čvrsto koordinira dolazak zaposlenih na posao, to zapravo podstiče ličnu sinergiju i produktivnost. Ovo smanjuje fleksibilnost zaposlenih, ali ne nužno i vrijeme koje oni rade od kuće, prenio je Fenix Magazin.

IFO ekonoski institut Nemačka

Žan Viktor Alipur

rad od kuće