Plastik Gogic kümmert sich neben Neuinvestitionen auch um die Mitarbeiter - Unternehmen, dessen zentraler Wert der Mensch ist

Quelle: Promo Dienstag, 25.08.2020. 11:50
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Podeli

(FotoPlastik Gogić)
Das Unternehmen Plastik Gogic ist seit 46 Jahren führender Anbieter von Kunststoffartikeln und auf mehr als 50 Märkten auf 6 Kontinenten vertreten. Die Anerkennung für Qualität kam auch von der Gemeinde Indjija, in der sich die Fabrik befindet. Bei einer feierlichen Veranstaltung anlässlich des Befreiungstages von Indjija erhielten sie den "Oktoberpreis" für außergewöhnliche Ergebnisse und die höchsten Leistungen im Bereich des wirtschaftlichen und sozialen Lebens. Sie weisen darauf hin, dass der Mensch der zentrale Wert ihres Unternehmens ist.

Wir haben mit dem kaufmännischen Leiter Zarko Bogovac über Investitionen, Pläne, aber auch die Einstellung gegenüber Mitarbeitern gesprochen.

- Als sozial verantwortliches Unternehmen mit Sitz in Indjija ist es ganz normal, dass wir an vielen lokalen Aktionen und Veranstaltungen beteiligt sind. Wir beschäftigen Menschen aus unserer Region, viele Familien gründen ihre Existenz auf der Zusammenarbeit mit uns und wir sind sehr stolz zu sehen, dass die lokale Gemeinschaft einen solchen Ansatz anerkennt und schätzt. Solche Auszeichnungen stärken uns nur in unseren Bemühungen, noch erfolgreicher zu sein.

eKapija: Im Jahr 2019 haben Sie neben Geschäftsräumen und dem Kauf neuer Maschinen und Werkzeuge auch in Räumlichkeiten investiert, die die Qualität sowie die Arbeits- und Lebensbedingungen der Mitarbeiter verbessern. Wie kümmert sich Ihr Unternehmen um die Mitarbeiter?

- Im letzten Jahr haben wir einige wichtige Innovationen eingeführt. Zunächst möchte ich auf die interessanten Informationen hinweisen, dass seit März 2019 das Engagement von Frauen in Produktionsprozessen begonnen hat, was uns mit den weltweiten Trends in der Branche auf dem Laufenden hält. Unsere neuen Kolleginnen passten sich schnell an und erzielten außergewöhnliche Ergebnisse mit hoher Arbeitseffizienz und einem beneidenswerten Engagement für die zugewiesenen Aufgaben. Wir sind stolz darauf, darauf hinweisen zu können, dass wir derzeit von insgesamt 160 Mitarbeitern etwa 40 Frauen beschäftigen, sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung.

Bei der Vorbereitung auf die neuen Herausforderungen, die auf uns warten, einschließlich weiterer Investitionen in Ausrüstung und Produktionskapazitäten, haben wir unsere wichtigste Ressource - die Mitarbeiter - nicht vergessen. Wir weisen gerne darauf hin, dass der Mensch der zentrale Wert unseres Unternehmens ist und dass wir unsere Aktivitäten entsprechend planen.

(FotoPlastik Gogić)

eKapija: Sie haben auch festgestellt, dass "der Mensch der zentrale Wert Ihres Unternehmens ist" und dass viele Innovationen in der Entwicklungsstrategie vorgesehen sind. Welche Neuheiten können wir erwarten?


- Es handelt sich um eine Reihe von Neuheiten, die implementiert wurden, aber ich will insbesondere darauf hinweisen, dass wir jetzt zwei neue Produktionshallen haben, dass das Verwaltungsgebäude erweitert wurde, dass ein neues Lager und Ausstellungsflächen in Betrieb genommen wurden sowie dass die Anzahl und Fläche der Büros zugenommen haben. Alle neuen Räume sind mit den neuesten Möbeln ausgestattet, bieten Betriebsfunktionen und bieten ihren Nutzern vollen Komfort. Einfach ausgedrückt, wir haben die Zufriedenheit der Arbeitnehmer berücksichtigt und bessere Bedingungen für ihre Arbeit und ihren Aufenthalt geschaffen.

eKapija: Im November 2019 wurde eine neue Kantine in Betrieb genommen. Welche Vorteile bietet es den Arbeitnehmern (z. B. eine spezielle Diät)?

- Anfang 2019 begann die Realisierung des Projekts selbst, während im November die erwähnte Kantine für Mitarbeiter ihren Betrieb aufnahm. Über 50.000 EUR wurden in den Kauf moderner Geräte für die Zubereitung und das Servieren von Speisen, geeignete Möbel, Audio- und Videoinstallationen sowie die Einrichtung des Raums investiert. Es wurde ein externes professionelles Unternehmen eingestellt, das sich mit Business Catering befasst und das Essen an unserem Standort zubereitet und praktisch alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Arbeit der Küche täglich verwaltet.

Die Mitarbeiter können mithilfe einer Telefonanwendung oder eines Vor-Ort-Displays für die nächste Woche eine der fünf verschiedenen täglichen Mahlzeiten auswählen, die für die nächste Woche angeboten werden - eine Obst- und vegetarische Mahlzeit, dann drei Fleischspezialitäten. Grafische Lösungen in der Anwendung ermöglichen eine visuelle Übersicht über die ausgewählte, da auch realistische Fotos des Angebots angezeigt werden. Wir erwarten, dass solche Vorteile die Motivation der Mitarbeiter und ihre Identifikation mit dem Unternehmen, in dem sie arbeiten, erhöhen.

eKapija: Wie viele Mitarbeiter ernähren sich in der neuen Kantine?

- Wir beschäftigen derzeit 160 Arbeitnehmer, die in vier Gruppen eingeteilt sind und nach dem Prinzip in drei Schichten arbeiten: zwei Tage in der ersten Schicht, dann zwei Tage in der zweiten Schicht und schließlich zwei Tage in der dritten Schicht. Sie haben demnächst 2 Tage Pause, und jeder wird in der Kantine bedient. Es ist in jeder Hinsicht eine ernsthafte organisatorische Herausforderung, aber ich kann bestätigen, dass alles einwandfrei funktioniert. Es darf nicht vergessen werden, dass alle Produktionsprozesse nach definierten Parametern ablaufen müssen und keine Kompromisse eingegangen werden dürfen.

(FotoPlastik Gogić)

eKapija: Sie haben erwähnt, dass der Prozess automatisiert ist und dass alles über die Anwendung erfolgt. Können Sie beschreiben, wie es funktioniert?


- Wie bereits erwähnt, werden die modernsten IT-Lösungen für die Auswahl von Mahlzeiten angewendet. Im Wesentlichen ist es ein sehr unterhaltsames und einfaches Verfahren, bei dem Mitarbeiter die Anwendung herunterladen und eine Woche im Voraus über ihr Mobiltelefon auswählen können, was zu ihnen passt. Für diejenigen, die es wollen, ist es möglich, genau das gleiche im Restaurant selbst zu tun. Jeder Arbeiter hat seinen eigenen Personalausweis, den er liest und erhält dann einen gedruckten Ausschnitt mit Namen, Art der Mahlzeit, Datum usw. und geht dann zur Servierlinie. Da es täglich über 120 verschiedene Gerichte gibt, von der obligatorischen Suppe oder Brühe bis zum Salat, dann verschiedene Kuchen, die mit Joghurt serviert werden, gekochte Gerichte wie Bohnen, Erbsen oder Gulasch, dann verschiedene Arten von Fisch sowie eine große Anzahl verschiedener Fleischspezialitäten ist klar, dass für jeden etwas dabei ist. Besonderes Augenmerk wurde auf den Nährwert gelegt, um den unterschiedlichsten Anforderungen gerecht zu werden, so dass wir täglich zusätzlich zu drei vollen Mahlzeiten mit Fleisch eine Frucht- und eine vegetarische Mahlzeit anbieten.

eKapija: Was plant das Unternehmen für die nächste Periode?


- Obwohl wir in den letzten sieben Jahren rund 12 Mio. EUR investiert haben, setzen wir unser unvermindertes Tempo fort. In diesem Jahr ist eine zusätzliche Investition von über 500.000 EUR in Ausrüstung, Infrastruktur und Fertigstellung von Produktionsprozessen geplant. Wir arbeiten daran, das bestehende Sortiment zu erweitern, was uns zu einem der erfolgreichsten und vielseitigsten Unternehmen unserer Branche in Europa macht. Wir haben vor kurzem mit der Produktion eines neuen 360-Liter-Plastikmüllbehälters vom Typ Urban begonnen, und ein 60-Liter-Mülleimer und ein 80-Liter-Mülleimer sind ebenfalls geplant. Die ersten Tests waren erfolgreich, ebenso wie die Reaktionen der Endbenutzer. Wir erwarten daher, dass diese Artikel sehr bald ihren Platz auf den Straßen von Städten auf der ganzen Welt finden.

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